第2回職業能力開発推進者講習をかながわ労働プラザにて開催いたします。
今回のテーマは「職業能力評価基準の活用」について、従来の評価表とコンピテンシー評価表のメリット・デメリットを把握し、中小企業にとって実用的な評価表とは何かを考えていただく講習会です。
「大企業が実施しているコンピテンシー評価を中小企業に導入するのは大変！」
「手間がかかるばかりで導入するメリットが感じられない」
とお悩みの企業様は是非ご参加ください。
日時：
2月10日（金）１０：００-１６：３０
会場：
所在地：横浜市中区寿町1-4 かながわ労働プラザ8階B会議室
アクセス：JR根岸線石川町駅（北口）徒歩3分
講習テーマ：
「職業能力評価基準の活用」について
講習の目的：
「従来の評価表」と「コンピテンシー評価表」のメリット・デメリットを把握し、中小企業にとって実用的な評価表とは何かを考える
受講料：
無料
定員：
30名
申込締切：
1月27日（金）※先着順で受付け、定員になり次第締め切ります。
講師：
福島重信氏（経営労務副島事務所代表）
特定社会保険労務士、人事・労務コンサルタント
タイムスケジュール：
10:00-10:10：オリエンテーション
10:10-10:40：導入（職業能力開発にかかわる仕組みの全体像、本日の講習のポイント）
10:40-10:50：休憩
10:50-11:50：事例研究（考課者訓練が必要な「従来の評価表」）
11:50-12:50：昼食
12:50-13:50：グループ討議（なぜ考課者訓練が必要か）
13:50-14:00：休憩
14:00-15:10：事例研究（職業能力評価基準に基づいた「人事評価表」（行動評価表））
15:10-15:20：休憩
15:20-15:50：グループ討議（新旧評価表の比較）
15:50-16:30：中小企業に適した評価表（パフォーマンスシートの紹介）
お問い合わせ・お申し込み先：
神奈川職業能力開発サービスセンター
TEL：045-633-5423
神奈川県職業能力開発協会発行
『能力開発かながわ No.156』より抜粋
●神奈川県職業能力開発協会
Tel.045-633-5420
横浜市中区寿町1-4 かながわ労働プラザ内
